Popularity: 20% [?]

Философия коучинга в соответствии с МФК

Международная Федерация Коучей ставит в основу коучинга уважение к личному и профессиональному опыту клиента, и убеждение в том, что каждый клиент является творческой, разносторонней и целостной личностью. Исходя из этого, в обязанности коуча входит:

• Раскрывать, прояснять и придерживаться тех целей, которых желает достичь клиент.
• Стимулировать самостоятельные открытия клиента.
• Выявлять разработанные клиентом решения и стратегии.
• Сохранять подотчетность и ответственность за клиентом.

Определение коучинга

Профессиональный коучинг – это процесс оказания профессиональных услуг, помогающих клиентам добиваться качественно новых результатов в своей личной и профессиональной жизни. Процесс коучинга позволяет клиентам углубить свои познания, улучшить эффективность и повысить качество жизни.

На каждой из встреч клиент выбирает цель разговора, в то время как коуч слушает и вносит вклад в форме наблюдений и вопросов. Такое взаимодействие проясняет ситуацию и побуждает клиента к действию. Коучинг ускоряет процесс продвижения клиента к его цели, помогая ему сосредоточиться на желаемом результате и открывая более широкий выбор альтернатив. В коучинге основное внимание сосредотачивается на настоящей ситуации клиента и том, какие действия он готов предпринять, чтобы достигнуть желаемого положения вещей. Коучи-члены МФК признают, что достигаемые результаты являются плодом намерений, решений и действий клиента, поддерживаемых усилиями коуча и применением процесса коучинга.

Popularity: 36% [?]

Обращаю внимание что это исследование мирового опыта по использованию коучинга и коучинговых услуг для целей малого бизнеса. Международный опыт сильно опережает нашу страну, особенно в области коучинга для малого бизнеса. И скорее всего это наше вероятностное будущее. В нашей стране еще свободны все первые ряды для владельцев малого бизнеса, которые могут использовать самые передовые технологии, опробованные и оттестированные в мире. А для коучей возможность быть на острие развития отрасли в России. Для тех, кто пока не очень понимает что такое коучинг вот видео наглядно показывающее как работает коучинг и коуч с клиентом. Далее текст самого исследования.

Роль коучинга в малом и среднем бизнесе.Что говорят исследования? 25 мая 2010 г. (Виктория Токарева, Член Совета Директоров ICF Russia)

Исследование проведено в 2009, Learning and Development Survey, CIPD (Chartered Institute for personnel Development)

Было опрошено 598 респондентов среди клиентов малого и среднего бизнеса.

Результаты:
–    90% респондентов используют коучинг
–    51% – считают его КЛЮЧЕВЫМ элементов обучения и развития сотрудников
–    71% – сохраняют или повышают уровень затрат на коучинг
читать далее

Popularity: 41% [?]

Вот, как то так работает Коуч. Слушает задачи клиента. Конкретизирует цель. Помогает создать видение и сопровождает клиента к его цели. Самая удачная метафора, что коуч , это проводник который освещает путь для клиента.

Popularity: 42% [?]

Что такое мастерство? Я не дам Вам ответа на этот вопрос. Для меня будет подарком если вы начнете задавать себе этот вопрос. Для каждого это по своему. Быть мастером своего дела и мастером своей жизни.

А как достичь мастерства?
Я уже писал о трех слагаемый успеха ранее.

На них все основано. Для достижения мастерства есть еще несколько шагов. Когда расставлены приоритеты, организована жизнь в соответствии с приоритетами и соблюдается дисциплина в достижении, приходит время для Развития и Творчества.

В атмосфере развития и творчества создаются новые товары и услуги, открываются научные открытия, создаются новые рынки сбыта и еще куча всего. Когда есть развитие и творчество пора подумать о применении всего, того, натворили и напридумывали, и для этого нам понадобится читать далее

Popularity: 44% [?]

Три основных столпа которые закладывают фундамент успеха.

1. Расстановка приоритетов
Самое главное исходить из собственных ценностей. находиться в них стоять на них. И четко расстанавливать их
2. Организация жизни
Организовать свою жизнь, чтобы жить исходя из своих ценностей и в соответствии с расставленными приоритетами.
3.Дисциплина в достижении
Быть приверженным и дисциплинированным, для того что бы жить в соответствии с п.1 и п.2

Popularity: 46% [?]

Благодарю Елену Тимофееву за эту притчу:

Жил-был человек, которого мы будем называть Ву.

Как и все люди его народа, Ву жил в доме, но его интересовала лишь комната, в которой он жил, поскольку она была его, и больше ничья. Его комната была уютной, и в его обязанности вменялось поддерживать в ней порядок… что он и делал.

Жизнь Ву была безбедной. Он жил в стране, где не было недостатка в пище, ибо она имелась в изобилии. Он также никогда не мерз, ибо у него всегда было что надеть. Пока Ву рос, он узнал о себе многое. Он узнал о том, что его радует, и вешал на стенку предметы, которые радовали его, когда он на них смотрел. Ву также узнал о том, что навевает на него грусть, и стал вешать на стенку эти вещи, когда ему хотелось взгрустнуть. Еще Ву узнал о том, что его злит, и вытаскивал и вешал на стену вещи, на которые он бы мог смотреть, когда хотел разозлиться.

читать далее

Popularity: 31% [?]

Каждый когда-либо задает себе вопрос: Как достичь счастья? Как ощущать себя счастливым и наполненным? От чего зависит мое счастье?

Счастье и реализованность человека состоит из 4 составляющих:

1. Радость материальных достижения. (Каких результатов я достиг? Какие материальные состовляющие этому соответствуют?)

2. Радость разделенных моментов (Когда есть с кем и что разделить, порадоваться и попраздновать)

3. Радость творчества и самореализованности. (Что я создал…, того, что до меня не было? Каким образом я самовыразился?)

4. Радость наследия. (А что я оставлю в этом мире после себя?)

Схема счастья

Popularity: 31% [?]

На блоге Елены Тимофеевой нашел прекрасную притчу про вопросы. На самом деле эта притча про то как был создан коучинг. Мудрец это создатель коучинга. Охранник это первый коуч. Вопросы это первый койчинг. Ну не буду Тебя лишать удовольствия, читай сам.

Шел мудрец и увидел человека, который что-то охранял. Охранник спросил мудреца: «Кто ты? Куда идешь? Зачем?» Мудрец был поражен этими вопросами и спросил: «А сколько тебе здесь платят?»

«Две банки риса», ответил тот.

«Я буду платить тебе четыре, чтобы ты каждый день задавал мне вопросы Кто я, Куда иду и Зачем», сказал мудрец.

Как часто мы задаем себе вопросы?

Кто я?

А, действительно, кто я? Что я за человек? Чем я живу? Каковы мои ценности? МОИ ЦЕННОСТИ. Не те, что были привиты нам родителями, школой, друзьями, супругами, государством, а МОИ. Действительно ли это настоящая я? Или это человек, «купивший» чужую историю о себе и поверивший в нее? Кто я на самом деле?

Куда я иду?

То, что я делаю день за днем, день за днем, день за днем… Куда это приведет меня? Поможет ли мне этот путь прийти к моим целям, моим мечтам? Насколько жизнь, которую я считаю моей, является моей?

Зачем?

Зачем мне все это? Для чего? Как это поможет мне реализовать себя, свои способности, свой потенциал? Принесет ли это счастье мне и дорогим мне людям? Вопросов может быть больше. Не всегда ответы на них могут оказаться простыми. Может быть, в некоторых вещах будет страшно признаться даже самому себе.

Но три этих простых, но замечательных вопроса могут стать началом пути к своему истинному Я.

Popularity: 40% [?]

Что происходит с нами после смерти? Многие религии скрывают эти знания. Только в буддизме есть открытые знания о процессах происходящих в нашем мозге происходящих после смерти.

Popularity: 14% [?]